2月16日，“錫望向東 職等您來”2025錫山區(qū)春風(fēng)行動系列活動暨“精準(zhǔn)送崗 南北聯(lián)動”薈聚專場招聘會在無錫薈聚火熱開幕。

“線上線下近2萬個(gè)崗位，創(chuàng)下了新高，且薪資平均比去年要高出10%。”錫山區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，錫山超50家重點(diǎn)企業(yè)及服務(wù)單位，現(xiàn)場提供了涵蓋制造、科創(chuàng)、文旅等各行各業(yè)3000多個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。線上更是有160多家企業(yè)公布了超1.5萬個(gè)崗位需求。

值得一提的是，今年的線下招聘會上還特別設(shè)置了“東西南北”勞務(wù)協(xié)作專區(qū)，為化隆、東海兩地求職者“定制”專屬崗位。

下午1點(diǎn)開場的招聘會，12點(diǎn)半就已擠滿了人。很多企業(yè)的攤位前排起了長隊(duì)，求職者們紛紛等待咨詢招聘信息。“前幾天我就接收到了推送信息，知道今天這里有招聘會。”求職者朱先生一到招聘會現(xiàn)場就直奔江蘇隆達(dá)超合金股份有限公司的招聘點(diǎn)，應(yīng)聘質(zhì)量工程師職位。朱先生對這種精準(zhǔn)推送信息的做法十分滿意，他說自己從去年12月份就開始找工作，但一直沒有合適的，這次提前知道招聘消息后做了功課，今天到現(xiàn)場了解職位內(nèi)容和薪資等相關(guān)情況，以便自己做出選擇。

通過多元渠道達(dá)到精準(zhǔn)送崗的目的。錫山區(qū)人管中心就業(yè)服務(wù)部部長仲巍介紹，錫山區(qū)人社局前期一方面通過微信公眾號、戶外廣告牌、電子屏、手機(jī)短信等進(jìn)行了多途徑“立體化”宣傳；另一方面，錫山區(qū)人社局與智聯(lián)招聘合作，通過發(fā)短信、打電話、加微信等方式，向離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、16周歲—24周歲失業(yè)群體以及離職未就業(yè)群體推送職位信息，以實(shí)現(xiàn)對求職者不同需求的精確匹配。

不僅如此，錫山區(qū)人社局還與錫山零工市場對接，利用抖音、快手和微信視頻號等多平臺開展線上的招聘活動。招聘現(xiàn)場，直播人員穿梭在企業(yè)招聘點(diǎn)之間，將企業(yè)需要的重點(diǎn)崗位通過直播的方式讓更多的求職者知曉。仲巍說，線上直播帶崗招聘活動將進(jìn)行7場，涵蓋了集成電路、電動車、新能源等傳統(tǒng)行業(yè)，以及人工智能、人形機(jī)器人、低空經(jīng)濟(jì)等新質(zhì)生產(chǎn)力專場直播帶崗活動。此外，錫山人社還將前往50余家企業(yè)進(jìn)行崗位直播，精準(zhǔn)推送崗位信息給有需求的求職者，以提高招聘效率和精準(zhǔn)度。

“自2023年錫山區(qū)與東?？h開展人力資源領(lǐng)域南北結(jié)對幫扶合作以來，已累計(jì)輸送了637名東海人員來錫山就業(yè)。”前來參加招聘會的連云港市東?？h人力資源和社會保障局副局長馮軍政對設(shè)立“東西南北”協(xié)作專區(qū)非常贊賞，可以讓更多東海的求職者選擇錫山、扎根錫山，與錫山攜手共進(jìn)，共享發(fā)展機(jī)遇、共創(chuàng)美好未來。

錫山區(qū)人力資源和社會保障局副局長吳柳表示，錫山區(qū)人社局將持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，健全跨區(qū)域崗位信息共享機(jī)制，優(yōu)化線上線下招聘平臺，推動更多求職者穩(wěn)崗就業(yè)。