根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，按照“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，東亭街道現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員30名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下。
一、招聘崗位及數(shù)量
崗位1：東亭街道（社區(qū)）工作人員(男性)，人數(shù)22人；
崗位2：東亭街道（社區(qū)）工作人員(女性)，人數(shù)8人。
二、招聘條件
1、具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策；遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄；愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；身體健康。
2、具有無(wú)錫市戶(hù)籍（不含江陰、宜興）或長(zhǎng)期居住在東亭鄰近鎮(zhèn)、街道的應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)人員均可報(bào)名。
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下（1988年11月1日及以后出生）。
4、下列人員不得報(bào)考：被辭退未滿(mǎn)3年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社區(qū)工作人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；法律規(guī)定不得聘用工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2023年10月31日—11月6日。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，1人限報(bào)1個(gè)崗位。
3、報(bào)名資料：
（1）報(bào)名登記表（詳見(jiàn)下方二維碼）；
（2）本人二代身份證正反面照片；
（3）戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)照片；
（4）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)照片；
（5）其他相關(guān)材料（如社會(huì)工作者職業(yè)資格證、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、退伍軍人證書(shū)、黨員證明材料等）；
4、資格審查：按要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員對(duì)所提供的材料負(fù)誠(chéng)信責(zé)任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。
資格審查將貫穿招聘的全過(guò)程。在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符等情形的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（二）筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和寫(xiě)作素質(zhì)，包括行政能力測(cè)試和材料作文。筆試采取百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（三）資格復(fù)審
進(jìn)入面試人員須接受資格復(fù)審。本人需提供報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口本等報(bào)名信息原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格的取消其面試資格，空缺則按考生筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（四）面試
筆試成績(jī)合格者，從高分到低分按不高于職位招聘人數(shù)的1:3比例確定參加面試的人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（五）人崗相適度評(píng)價(jià)
根據(jù)報(bào)考人員基本情況（性別、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等）進(jìn)行打分評(píng)價(jià)。
（六）綜合成績(jī)計(jì)算辦法
按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)50%、人崗相適度評(píng)價(jià)占10%的比例，采用百分制計(jì)算出考生的綜合成績(jī)。
（七）體檢和考察
1、體檢：根據(jù)綜合成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（綜合成績(jī)相同以面試成績(jī)高的為先）。
2、考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要由戶(hù)口所在地派出所出具無(wú)違法犯罪記錄證明，對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品行、能力素質(zhì)等情況進(jìn)行全面了解。出現(xiàn)體檢、考察不合格的空缺，則按本職位考生綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（八）公示
對(duì)擬錄用人員名單予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)，可以向東亭街道黨群工作部組織人事科反映問(wèn)題，對(duì)查實(shí)不適合錄用的，按照程序進(jìn)行調(diào)整。公示無(wú)異議的，由用人單位為其辦理錄用手續(xù)。因個(gè)人逾期等原因未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格，空缺由本職位考生綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)，并重新進(jìn)行體檢和政審。
（九）聘用辦法
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣管理，工資待遇按東亭街道勞務(wù)派遣人員薪酬管理辦法發(fā)放，并按規(guī)定繳納企業(yè)社醫(yī)保和住房公積金。
四、相關(guān)要求
1、報(bào)名者須對(duì)照本次招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。
3、本簡(jiǎn)章由東亭街道黨群工作部組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
識(shí)別二維碼填寫(xiě)報(bào)名表
【報(bào)名咨詢(xún)】
0510-82032200轉(zhuǎn)分機(jī)2133
【監(jiān)督舉報(bào)】
0510-88708186
