春華秋實(shí)，歲物豐成

　　在2月7日召開的

　　全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上

　　錫山區(qū)人社局獲評(píng)

　　重點(diǎn)工作成效明顯集體

　　為錫山人社事業(yè)的年度畫卷

　　著上了濃墨重彩的一筆

　　2022年以來，區(qū)人社局以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹落實(shí)省人社廳、市人社局各項(xiàng)決策部署，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的重點(diǎn)工作，聚焦服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提高民生幸福指數(shù)，全面推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系、公共服務(wù)等各方面工作，書寫了一張張有溫度的民生答卷， 打造了一系列特色亮點(diǎn)工作。

　　聚焦重點(diǎn)

　　推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效

　　　區(qū)人社局堅(jiān)持新發(fā)展理念，落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，聚焦人社領(lǐng)域重點(diǎn)工作，在一線實(shí)踐中揚(yáng)帆奮進(jìn)、奮勇爭(zhēng)先。

　　聚焦“第一民生”

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)更加充分更高質(zhì)量

　　通過政策“穩(wěn)”就業(yè)、創(chuàng)業(yè)“帶”就業(yè)、技能“促”就業(yè)、兜底“保”就業(yè)等措施，2022年新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.92萬余人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)，支持成功自主創(chuàng)業(yè)3400余人，舉辦線上線下27場(chǎng)招聘會(huì)，為重點(diǎn)群體提供3萬余個(gè)就業(yè)崗位，各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標(biāo)排名全市前列，就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中有進(jìn)。

　　集聚“第一資源”

　　人才引育更加創(chuàng)新更富優(yōu)勢(shì)

　　加大人才引育力度，新增高技能人才數(shù)、入圍“太湖人才計(jì)劃”項(xiàng)目數(shù)持續(xù)多年位列全市前列，博士后工作考核綜合得分連續(xù)八年全市第一。2022年共引進(jìn)大學(xué)生1.1萬名，目前，全區(qū)累計(jì)培育高技能人才5萬余名、共建成省級(jí)以上博士后科研工作站28家。

　　構(gòu)建“第一保障”

　　保障體系更加完善更可持續(xù)

　　加大民生保障力度，2022年共發(fā)放居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇8.56億元，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)98.5%以上。構(gòu)建高效服務(wù)企業(yè)、快速維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督管理的勞動(dòng)關(guān)系保障機(jī)制，深化工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議“速裁”改革，拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件結(jié)案率100%。

　　打造“第一窗口”

　　公共服務(wù)更加便民更有效率

　　推進(jìn)綜合柜員制改革，建立人社專員定點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，打造“五心人社”服務(wù)品牌，開展“初心向黨、真心為民、暖心助企、匠心聚才、安心保障”五項(xiàng)助企惠民行動(dòng)，人社政務(wù)服務(wù)好評(píng)率達(dá)到100%，2022年推動(dòng)獲得人社領(lǐng)域國(guó)家級(jí)榮譽(yù)2個(gè)，省級(jí)4個(gè)，市級(jí)8個(gè)。

　　銳意創(chuàng)新

　　探索人社服務(wù)發(fā)展新路徑

　　區(qū)人社局堅(jiān)持創(chuàng)新是第一動(dòng)力理念，積極探索新形勢(shì)下服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障社會(huì)民生的新思路、新方法。

　　出臺(tái)“一攬子”政策

　　全力援企穩(wěn)崗

　　面對(duì)外部環(huán)境復(fù)雜多變、新冠疫情持續(xù)反復(fù)等困難挑戰(zhàn)，創(chuàng)新出臺(tái) “錫山十條”“暖心過年十二條”“留工穩(wěn)崗補(bǔ)貼十條”等穩(wěn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)就業(yè)政策，實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”，精準(zhǔn)投放“蘇崗貸”金融產(chǎn)品，拿出“真金白銀”保市場(chǎng)主體保就業(yè)崗位，2022年累計(jì)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼1.65億元，惠及1.57萬家次企業(yè)。

　　創(chuàng)新“一系列”舉措

　　加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作

　　建立錫山區(qū)東西部勞務(wù)協(xié)作基地、錫山區(qū)南北合作勞務(wù)基地，開通“錫山—西部地區(qū)勞務(wù)直通車”，構(gòu)建東西南北全方位“云端勞務(wù)協(xié)作”體系，帶動(dòng)3.2萬人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。連線化隆、水城、鐘山三省四地八部門共同開展“紅石榴就業(yè)行動(dòng)”，直播在線人數(shù)突破5.7萬人，獲得國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)點(diǎn)贊。

　　優(yōu)化“一整套”服務(wù)

　　保障重點(diǎn)群體

　　在全市率先試點(diǎn)創(chuàng)業(yè)富民擔(dān)保貸款工作，通過試行市場(chǎng)化操作、擴(kuò)大貸款對(duì)象范圍、優(yōu)化貸款辦理流程等措施，有效激發(fā)了大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，全市首個(gè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目在錫山順利開班。超前謀劃未來三年重點(diǎn)項(xiàng)目土地置換社保工作和“居保轉(zhuǎn)企保”工作，切實(shí)提高了全區(qū)居民養(yǎng)老保障待遇水平。

　　建新平臺(tái)

　　拓寬公共就業(yè)服務(wù)新陣地

　　穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)民心，錫山區(qū)人社局重點(diǎn)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、用工保障平臺(tái)建設(shè)，為高質(zhì)量就業(yè)和人才服務(wù)供給鋪路架橋。

　　打造區(qū)級(jí)零工市場(chǎng)

　　錫山區(qū)人社局深入貫徹省市兩級(jí)關(guān)于零工市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)要求，積極適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)發(fā)展，2022年成功建成無錫市首個(gè)零工市場(chǎng)，打造了“錫山樣板”。錫山區(qū)零工市場(chǎng)為短期用工搭建了“功能集成、線上線下、專業(yè)運(yùn)營(yíng)、全鏈服務(wù)”的“一站式”對(duì)接平臺(tái)，相關(guān)工作獲人民網(wǎng)、央廣在線等多家央媒和13家權(quán)威媒體報(bào)道。

　　升級(jí)云端招工平臺(tái)

　　積極探索新常態(tài)下招工用工模式，2021年成功打造 “錫望向東、職等您來”百企千崗線上雙選平臺(tái)，2022年開辟校園招聘、社會(huì)招聘、直播帶崗等六大專區(qū)升級(jí)平臺(tái)功能，共吸納321家重點(diǎn)企業(yè)加入，提供線上招聘崗位1萬余個(gè)。

　　建強(qiáng)三級(jí)就業(yè)平臺(tái)

　　實(shí)施基層公共就業(yè)服務(wù)能力提升計(jì)劃，加強(qiáng)區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，建成東港鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心、巡回仲裁庭和梓旺新村社區(qū)、東青河村、尚書苑社區(qū)就業(yè)服務(wù)站，全區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)得到全面建新，覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系基本形成。

　　使命呼喚擔(dān)當(dāng)，奮斗成就夢(mèng)想。

　　區(qū)人社局將以

　　“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”的擔(dān)當(dāng)作為

　　全力以赴穩(wěn)就業(yè)、保民生、攬人才

　　為全面推進(jìn)

　　中國(guó)式現(xiàn)代化錫山新實(shí)踐

　　貢獻(xiàn)人社力量