| 信息索引號 | 014034703/2021-00129 | 發(fā)文日期 | 2021-02-10 | 公開日期 | 2021-02-10 |
| 文件編號 | 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 錫北鎮(zhèn)人民政府 | |||
| 效力狀況 | 有效 | 文件下載 |  |
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| 內(nèi)容概述 | 《關(guān)于調(diào)整無錫市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》的政策解讀 | ||||
8月27日，市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整無錫市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》，這項(xiàng)新鮮出爐的政策對用人單位和職工有什么影響？
1、為什么要調(diào)整現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策？
為做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六保”任務(wù)，助力經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于江蘇省工傷保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌的實(shí)施意見》和省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于做好2020－2021年度執(zhí)行階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率工作的通知》精神，結(jié)合我市工傷保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況，經(jīng)市政府同意，我市對市區(qū)、江陰市、宜興市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整。
2、這次費(fèi)率調(diào)整涉及哪些用人單位？
調(diào)整對象包括：本市市區(qū)及江陰市、宜興市范圍內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶等根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》參加工傷保險(xiǎn)的用人單位。
3、各類用人單位費(fèi)率調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
根據(jù)國家工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率相關(guān)規(guī)定，本市市區(qū)及江陰市、宜興市各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對應(yīng)的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率調(diào)整為：一類至八類分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
4、費(fèi)率調(diào)整對用人單位有什么影響？
執(zhí)行國家基準(zhǔn)費(fèi)率后，我市工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率將比原市定費(fèi)率下降37 %，每年可為各類用人單位減負(fù)5.2億元。
舉個例子，某制造業(yè)企業(yè)屬于四類行業(yè)，共有員工1000人，人均年工資總額60000元，原工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為1.4%，在不考慮浮動費(fèi)率的情況下，每年應(yīng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為1000*60000*1.4%=84萬?；謴?fù)國家基準(zhǔn)費(fèi)率后費(fèi)率為0.9%，應(yīng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為1000*60000*0.9%=54萬，每年為企業(yè)減負(fù)30萬元。
5、費(fèi)率調(diào)整從什么時候開始執(zhí)行？
從2020年7月1日起實(shí)施?！蛾P(guān)于層轉(zhuǎn)調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》（錫人社規(guī)發(fā)［2016］1號）同時廢止。
6、我們公司是一家大型企業(yè)，根據(jù)階段性減免企業(yè)社保費(fèi)政策，今年7月起恢復(fù)正常繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，新政出臺后，我們該怎么繳費(fèi)？
自新政發(fā)文之日起，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將根據(jù)參保單位行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別和相關(guān)費(fèi)率浮動政策確定的新工傷保險(xiǎn)征繳費(fèi)率，核定工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳金額。用人單位自2020年7月1日至新政發(fā)文前已繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)按調(diào)整后的實(shí)際費(fèi)率結(jié)算。
7、這次費(fèi)率調(diào)整對工傷職工待遇有什么影響？
沒有影響。工傷保險(xiǎn)待遇是法定的，待遇項(xiàng)目不會因?yàn)楣ｋU(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整而減少，待遇水平也不會因?yàn)橘M(fèi)率調(diào)整而降低。
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