錫山區(qū)文體局政府信息公開(kāi)考核評(píng)議制度

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)局政府信息公開(kāi)工作，明確各單位、科室政府信息公開(kāi)的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)政府信息公開(kāi)工作的監(jiān)督，逐步建立健全行政監(jiān)督與群眾監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督體系，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)工作的透明、廉潔、高效，特制定本制度。

第二條 局政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)政府信息公開(kāi)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（局辦公室）具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)工作需要，定期或不定期對(duì)各單位、科室的政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行考核評(píng)議。

第三條 政府信息公開(kāi)考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效的原則。

第四條 政府信息公開(kāi)工作的考核納入各科室、各單位年度工作目標(biāo)考核之中。

第五條 政府信息公開(kāi)工作考核評(píng)議的主要內(nèi)容：

（一）主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)情況；

（二）辦事依據(jù)、程序、時(shí)限和方式、方法、結(jié)果的公開(kāi)情況；

（三）服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況；

（四）對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及投訴的辦理情況。

第六條 政府信息公開(kāi)考核工作實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)。政府信息公開(kāi)工作要求組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開(kāi)內(nèi)容符合規(guī)定，要求具體；公開(kāi)形式多樣，效果明顯；監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；投訴處理得當(dāng)，群眾評(píng)價(jià)滿(mǎn)意。

第七條 政府信息公開(kāi)工作考核結(jié)果評(píng)定，分為“優(yōu)”、“良”、“一般”三個(gè)等次。凡列入“一般”等次的，由分管局長(zhǎng)督促相關(guān)科室、單位予以重視并按要求整改落實(shí)到位。

第八條 考核的基本程序：

（一） 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（局辦公室）制定考核方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（局辦公室）具體部署；

（二） 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（局辦公室）提前15天向被考核科室、單位發(fā)出考核通知；

（三） 被考核科室、單位接到考核通知后，按通知要求進(jìn)行自查，并形成自查書(shū)面材料；

（四） 考核小組進(jìn)行實(shí)地考核。在考核基礎(chǔ)上，研究提出初步考核等次，報(bào)局政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定意見(jiàn)及結(jié)果通知被考核科室、單位。

第九條 對(duì)政府信息公開(kāi)工作考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的科室、單位，給予表彰；對(duì)在政府信息公開(kāi)工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人，予以獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為一般等次的科室、單位，通報(bào)批評(píng)，主要負(fù)責(zé)人年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次。

第十條 本制度自印發(fā)之日施行。