文字實錄
習近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，要“抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制”。錫山作為“四千四萬”精神發(fā)源地，始終高度重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作，樹立戰(zhàn)略眼光、強化系統(tǒng)思維、增強底線意識，創(chuàng)新實施“菁粹工程”，豐富培養(yǎng)形式、注重實境實地、講求實戰(zhàn)實效，著力造就一支堪當重任、勇立潮頭的高素質(zhì)年輕干部隊伍。9月11日，錫山區(qū)舉辦年輕干部“菁粹工程”品牌發(fā)布儀式，加快形成“人才輩出、后浪奔涌”的生動圖景。區(qū)委副書記、副區(qū)長葛敏，區(qū)委常委、組織部部長張琳，副區(qū)長代星參加活動。
劇幕展演
每一代人有每一代人的長征路，每一代人都要走好自己的長征路。錫山是一方有著頑強戰(zhàn)斗作風和艱苦奮斗傳統(tǒng)的熱土，從混亂動蕩的革命戰(zhàn)爭年代到日新月異的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時期，一代又一代錫山青年團結(jié)奮進、揮灑熱血、激昂青春，用“敢闖、敢為”的擔當書寫了一幕幕恢弘史詩、譜寫了一曲曲熱血贊歌。錫山區(qū)年輕干部一線踏尋英雄足跡、沉浸感知奮斗征程，原創(chuàng)編寫、實境演繹《一代人有一代人的長征》，彰顯一代又一代錫山青年勇立時代潮頭、書寫青春華章的歷史擔當。
圓桌對話
在市委“琢璞”計劃的有力指導(dǎo)下，錫山區(qū)涌現(xiàn)出了一批又一批的優(yōu)秀年輕干部。在“逐夢錫山·話成長”環(huán)節(jié)，3位來自不同領(lǐng)域、不同條線的優(yōu)秀年輕干部代表，圍繞工作經(jīng)歷、崗位職責等，現(xiàn)場分享成長經(jīng)歷、講述成長故事。
導(dǎo)師結(jié)對
錫山區(qū)堅持“精準滴灌”與“言傳身教”并重，落細落實“雙導(dǎo)師”制度，以“一對一”“一帶多”等形式，助力年輕干部快速進入角色、全面投入工作?；顒蝇F(xiàn)場，5位導(dǎo)師代表與年輕干部進行結(jié)對，并頒贈成長書籍。
青干實訓(xùn)基地授牌
錫山區(qū)堅持“把到基層和艱苦一線鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑”，遴選打造了東亭街道柏莊社區(qū)、安鎮(zhèn)街道談村社區(qū)、羊尖鎮(zhèn)嚴家橋村、鵝湖鎮(zhèn)圩厙村、東北塘街道農(nóng)壩村、錫北鎮(zhèn)寨門村、東港鎮(zhèn)山聯(lián)村、云林街道云津社區(qū)、厚橋街道謝埭蕩村等9處青干實訓(xùn)基地，推動年輕干部以此為平臺，練就能扛事、能干事、能成事的“真本領(lǐng)”。
揭榜攻堅
錫山區(qū)圍繞民生保障、鄉(xiāng)村振興、招商引資、安全生產(chǎn)、征收拆遷等重點，征集遴選“急難險重”任務(wù)，確定20個攻堅榜單，有針對性地給年輕干部交任務(wù)、壓擔子?；顒蝇F(xiàn)場，9位鎮(zhèn)（街道）的年輕干部代表上臺揭榜領(lǐng)題，開啟攻堅行動。
掛職出征
發(fā)展大潮涌，青年立潮頭。錫山區(qū)著眼干部隊伍建設(shè)可持續(xù)發(fā)展，每年有針對性地選派20位左右優(yōu)秀年輕干部到“六個一線”開展“培養(yǎng)式”掛職鍛煉，不斷加大年輕干部培養(yǎng)力度，優(yōu)化成長路徑。活動現(xiàn)場，3位“菁粹工程”掛職代表上臺發(fā)表出征感言，領(lǐng)旗出征。
領(lǐng)導(dǎo)寄語
“人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風雨”。張琳部長對年輕干部的成長成才寄予三點期望：
一要做勤于積累的“有心人”。年輕干部要始終保持“空杯心態(tài)”，俯得下身子、放得下架子，走得進群眾門、說得好百姓話，練就做好群眾工作的“硬本領(lǐng)”。
二要做敢于斗爭的“開路人”。年輕干部既要發(fā)揚斗爭精神，更要增強斗爭本領(lǐng)，立足工作崗位、提高政治站位，用實干創(chuàng)造、用奮斗作答，用實際行動詮釋責任與擔當。
三要做守正自律的“干凈人”。年輕干部要養(yǎng)成積極向上、理性平和的心態(tài)，學(xué)會“知足”與“知不足”，把心思和精力全部用在干事創(chuàng)業(yè)上，不負組織期望。
